Términos de Uso

1. Naturaleza del Servicio

Divergente.cl es una plataforma informativa que ofrece herramientas de cálculo, simuladores, generadores de documentos y contenido educativo sobre derecho laboral chileno. El sitio está destinado a trabajadores que buscan entender sus derechos y calcular montos de referencia.

Divergente.cl no es un estudio jurídico, no presta servicios de asesoría legal, y no ejerce la profesión de abogado. No existe relación abogado-cliente entre Divergente.cl y los usuarios del sitio.

Todo el contenido publicado consiste en información legal de acceso público (Código del Trabajo, leyes publicadas en el Diario Oficial, dictámenes de la Dirección del Trabajo) presentada en formato accesible para el público general.

2. Calculadoras y Herramientas

Las calculadoras, simuladores y herramientas de diagnóstico de Divergente.cl producen estimaciones referenciales basadas en las fórmulas establecidas en la legislación laboral chilena vigente y en datos de fuentes oficiales (INE, SII, Superintendencia de Pensiones, Dirección del Trabajo, mindicador.cl).

Los resultados son aproximaciones y pueden diferir de los montos exactos que correspondan en cada caso particular. Las diferencias pueden deberse a: valores de indicadores (UF, UTM) que cambian diariamente, situaciones contractuales específicas, interpretaciones judiciales, acuerdos individuales o colectivos, o errores en los datos ingresados por el usuario.

Los resultados de las herramientas no constituyen liquidaciones oficiales, finiquitos, ni documentos con valor legal. Son herramientas de orientación para que el trabajador tenga una referencia antes de consultar con un profesional o acudir a la Inspección del Trabajo.

3. Generadores de Documentos

Los generadores de cartas (renuncia, autodespido, denuncia) producen documentos de apoyo basados en los datos ingresados por el usuario. Estos documentos:

• Son plantillas orientativas, no documentos legales certificados
• Deben ser revisados por el usuario antes de su uso
• No reemplazan la asesoría de un abogado laboral, especialmente en situaciones complejas como el autodespido
• Se generan 100% en el navegador del usuario — Divergente.cl no almacena, transmite ni tiene acceso al contenido de los documentos generados

El usuario es el único responsable del contenido que ingresa en los formularios y del uso que haga de los documentos generados.

4. Diagnósticos y Tests

Los tests de diagnóstico (detector de deuda laboral, test de acoso laboral, evaluador Ley Karin) son cuestionarios orientativos diseñados para ayudar al usuario a identificar posibles irregularidades. Sus resultados:

• No constituyen diagnóstico profesional, pericial ni legal
• No reemplazan la evaluación de un abogado, psicólogo laboral o la Inspección del Trabajo
• Se basan en las respuestas del usuario, que pueden ser incompletas o inexactas
• Los montos estimados son aproximaciones, no deudas confirmadas

5. Contenido Informativo

Las guías, artículos del blog y contenido educativo de Divergente.cl se basan en la legislación laboral chilena vigente, incluyendo el Código del Trabajo (DFL 1), leyes complementarias y dictámenes de la Dirección del Trabajo.

El contenido se actualiza periódicamente pero puede no reflejar cambios legislativos recientes, interpretaciones judiciales posteriores a la fecha de publicación, o situaciones específicas no contempladas en los textos generales.

Las referencias a artículos del Código del Trabajo y otras leyes son informativas. Para el texto legal vinculante, consultar la fuente oficial en la Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl/leychile).

6. Limitación de Responsabilidad

Divergente.cl no se hace responsable por:

• Decisiones laborales (renuncia, autodespido, demandas) tomadas sobre la base de los cálculos o información del sitio
• Diferencias entre los montos calculados por las herramientas y los montos reales que correspondan en cada caso
• Errores en los datos ingresados por el usuario
• Uso de los documentos generados (cartas, denuncias) sin revisión profesional
• Cambios en la legislación, indicadores económicos o interpretaciones judiciales posteriores a la fecha de publicación del contenido
• Perjuicios directos o indirectos derivados del uso del sitio

El uso de Divergente.cl es bajo la exclusiva responsabilidad del usuario. Para situaciones específicas que puedan tener consecuencias legales o económicas, recomendamos consultar con un abogado laboral o acudir a la Inspección del Trabajo (600 450 4000) o a la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ).

7. Privacidad y Datos

Los datos ingresados en las herramientas (sueldos, fechas, RUT, montos) se procesan exclusivamente en el navegador del usuario mediante JavaScript. Divergente.cl no recibe, almacena, transmite ni tiene acceso a estos datos.

Para información sobre cookies, analytics y publicidad, consultar nuestra Política de Privacidad.

8. Fuentes de Datos

Las herramientas utilizan datos de las siguientes fuentes oficiales:

• Código del Trabajo: Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl/leychile)
• Indicadores económicos (UF, UTM, dólar): mindicador.cl (API del Banco Central)
• Comisiones AFP: Superintendencia de Pensiones (spensiones.cl)
• Impuesto Único: Servicio de Impuestos Internos (sii.cl)
• Sueldo Mínimo: Leyes publicadas en el Diario Oficial
• Festivos: API de feriados del Gobierno de Chile (apis.digital.gob.cl)
• Distribución salarial: INE — Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2024

Los datos se actualizan periódicamente. Algunos valores (UF, dólar) se obtienen en tiempo real. Otros (comisiones AFP, tramos de impuesto) se actualizan manualmente cuando las fuentes oficiales publican nuevos valores.

9. Propiedad Intelectual

El diseño, código, textos originales e interfaz de Divergente.cl son propiedad de sus creadores. El contenido legal citado (artículos del Código del Trabajo, textos de leyes, dictámenes) es de dominio público conforme a la legislación chilena.

Se permite enlazar a las páginas de Divergente.cl. No se permite reproducir el contenido original del sitio sin autorización.

10. Recomendación de Asesoría Profesional

Divergente.cl recomienda que, antes de tomar decisiones laborales con consecuencias legales o económicas (renunciar, autodespedirse, demandar, firmar o rechazar un finiquito), el usuario consulte con:

• Un abogado laboral para asesoría personalizada
• La Inspección del Trabajo (600 450 4000) para consultas gratuitas y denuncias
• La Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) para representación legal gratuita

Las herramientas de Divergente.cl son un primer paso informativo, no un sustituto de asesoría profesional.

11. Legislación Aplicable

Estos términos se rigen por las leyes de la República de Chile. Cualquier controversia será resuelta por los tribunales competentes de la ciudad de Santiago de Chile.

12. Contacto

Para consultas sobre estos términos: contacto@divergente.cl