Sueldo Mínimo en Chile 2026
$553.553
Bruto mensual · Vigente desde 1 de mayo de 2026 · Ley 21.830
Liquido (AFP Modelo + Fonasa)
$452.917
Part-time (30 hrs/sem)
$395.395
Ver cálculo por horas →
Por hora (jornada 42 hrs)
$3.075
Cuanto es el sueldo mínimo liquido con TU AFP?
Sueldo liquido
$452.917
Descuentos: $100.636 (18%)
Calculado con Fonasa (7%), contrato indefinido y sin gratificación. Calculo completo →
Cuando sube el sueldo mínimo?
La Ley 21.830 (Art. 7) contempla un reajuste automático por IPC el 1 de enero de 2027 y obliga al Presidente a enviar un nuevo proyecto de reajuste al Congreso antes de abril de 2026, para que entre en vigencia el 1 de mayo de 2026. El monto aun no esta definido.
Si sube el sueldo mínimo, suben todos los sueldos?
No. El reajuste solo aplica a quienes ganan el minimo. Los sueldos superiores no suben automaticamente, salvo que el contrato vincule la remuneracion al ingreso mínimo mensual (IMM).
Sueldo minimo en distintos formatos
Bruto mensual
$553.553
Liquido (AFP Modelo)
$452.917
Part-time (30 hrs)
$395.395
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Por hora
$3.075
En UF
13.55 UF
UF $40.844,79
Menores de 18 y mayores de 65: $412.938. No remuneracional: $356.815.
Historico del sueldo mínimo en Chile (2012-2026)
| Anio | Bruto | Liquido* | Variacion | Vigencia |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | $553.553 | $452.917 | +4.6%(+$24.553) | 1 de mayo de 2026 |
| 2025 | $529.000 | $432.828 | +5.8%(+$29.000) | 1 de mayo de 2025 |
| 2024 | $500.000 | $409.100 | +8.7%(+$40.000) | 1 de julio de 2024 |
| 2023 | $460.000 | $376.372 | +15.0%(+$60.000) | 1 de septiembre de 2023 |
| 2022 | $400.000 | $327.280 | +18.7%(+$63.000) | 1 de agosto de 2022 |
| 2021 | $337.000 | $275.733 | +3.2%(+$10.500) | 1 de mayo de 2021 |
| 2020 | $326.500 | $267.142 | +8.5%(+$25.500) | 1 de septiembre de 2020 |
| 2019 | $301.000 | $246.278 | +4.5%(+$13.000) | 1 de marzo de 2019 |
| 2018 | $288.000 | $235.642 | +6.7%(+$18.000) | 1 de septiembre de 2018 |
| 2017 | $270.000 | $220.914 | +4.9%(+$12.500) | 1 de julio de 2017 |
| 2016 | $257.500 | $210.686 | +6.8%(+$16.500) | 1 de julio de 2016 |
| 2015 | $241.000 | $197.186 | +7.1%(+$16.000) | 1 de julio de 2015 |
| 2014 | $225.000 | $184.095 | +7.1%(+$15.000) | 1 de julio de 2014 |
| 2013 | $210.000 | $171.822 | +8.8%(+$17.000) | 1 de agosto de 2013 |
| 2012 | $193.000 | $157.913 | — | 1 de julio de 2012 |
* Liquido calculado con AFP Modelo (0.58% comision) y Fonasa (7%), contrato indefinido, sin gratificación. Algunos años tuvieron multiples ajustes; se muestra el valor mas alto del anio.
Si buscas rangos por profesión para comparar tu sueldo real, revisa los sueldos por profesión en Chile — con datos junior, semi-senior y senior de las 8 profesiones más consultadas.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo mínimo
- Cuanto es el sueldo mínimo en Chile 2026?
- El sueldo mínimo en Chile 2026 es de $553.553 brutos mensuales, vigente desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830). El valor liquido (despues de AFP y salud) es de aproximadamente $452.917 con AFP Modelo y Fonasa.
- Cuanto es el sueldo mínimo liquido 2026?
- El sueldo mínimo liquido depende de la AFP. Con AFP Modelo (la mas barata, 0.58% comision) y Fonasa, el liquido es aproximadamente $452.917. Con AFP ProVida (1.45% comision) baja a aproximadamente $448.217. La diferencia es por la comision de cada AFP.
- Cuando sube el sueldo mínimo en Chile?
- La Ley 21.830 (publicada en el Diario Oficial el 22 de junio de 2026) reajustó el sueldo mínimo a $553.553 con vigencia retroactiva al 1 de mayo de 2026. El siguiente reajuste es automático el 1 de enero de 2027 por IPC de mayo a diciembre 2026 (Art. 7 Ley 21.830), y antes de junio 2027 el Presidente debe enviar un nuevo proyecto para vigencia desde el 1 de julio de 2027.
- Cuanto es el sueldo mínimo por hora en Chile?
- Con la jornada de 42 horas semanales vigente desde el 26 de abril de 2026 (Ley 21.561), el sueldo mínimo por hora es de aproximadamente $3.075. Se calcula con el método oficial de la Dirección del Trabajo: ($553.553 / 30 días) × 7 / 42 horas semanales.
- Si sube el sueldo mínimo, suben todos los sueldos?
- No. El reajuste del sueldo mínimo solo aplica directamente a quienes ganan el minimo. Los trabajadores con sueldos superiores no reciben un aumento automatico, salvo que su contrato vincule expresamente su remuneracion al ingreso mínimo mensual (IMM).
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