Calculadora de Horas Extra Chile 2026
Calcula tu valor hora, detecta horas extra impagas y conoce como te afecta la Ley 40 Horas.
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Semana corrida
Para trabajadores con sueldo variable: pago proporcional de domingos y festivos (Art. 45 CT).
Comisiones, tratos, etc.
Cuanto sube tu valor hora con la Ley 40 Horas?
Menos horas semanales = mayor valor por cada hora trabajada (con el mismo sueldo).
Timeline Ley 40 Horas
Desde abril 2024. Primera reducción: de 45 a 44 horas semanales
Art. primero transitorio N°1, Ley 21.561
Desde abril 2026. Segunda reducción: de 44 a 42 horas semanales
Art. primero transitorio N°1, Ley 21.561
Desde abril 2028. Reducción final: de 42 a 40 horas semanales. Vigencia plena.
Art. primero transitorio N°1, Ley 21.561
Horas extra en Chile: todo lo que debes saber
Las horas extraordinarias son las que se trabajan por sobre la jornada ordinaria pactada en el contrato. Segun el Art. 32 del Código del Trabajo, se pagan con un recargo minimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. Solo pueden pactarse para atender necesidades temporales de la empresa.
Como se calcula el valor hora
El valor de la hora ordinaria se obtiene dividiendo el sueldo base mensual por 30 (días del mes) y luego por las horas diarias de la jornada. Con la jornada actual de 44 horas en 5 dias: sueldo / 30 / 8,8. El valor de la hora extra es ese resultado multiplicado por 1,5 (recargo del 50%).
Limites legales
El maximo de horas extra permitidas es de 2 por dia (Art. 31 CT). Deben pactarse por escrito con vigencia maxima de 3 meses, renovable. Las horas extra que excedan este limite o que no esten pactadas igualmente deben pagarse, pero el empleador se expone a sanciones.
La Ley 40 Horas y su impacto
La Ley 21.561 reduce gradualmente la jornada ordinaria: de 45 a 44 horas (abril 2024, vigente), a 42 horas (abril 2026) y a 40 horas (abril 2028). Esto significa que con el mismo sueldo, tu valor hora sube automaticamente en cada etapa. Ademas, todo lo que trabajes sobre la nueva jornada legal son horas extra, aunque tu contrato diga una cifra mayor.
Semana corrida
Los trabajadores con remuneracion variable (comisiones, tratos, bonos de produccion) tienen derecho a la semana corrida (Art. 45 CT): el pago proporcional de domingos y festivos. Se calcula dividiendo la remuneracion variable entre los días trabajados y multiplicando por los domingos del mes.
Que hacer si no te pagan horas extra
Si tu empleador no te paga las horas extra trabajadas, puedes acudir a la Inspeccion del Trabajo para presentar un reclamo gratuito, o interponer una demanda laboral ante el Juzgado del Trabajo. Es fundamental llevar un registro personal de tus horarios reales. Nuestra herramienta de deteccion te ayuda a identificar y documentar las horas impagas.
Preguntas frecuentes sobre horas extra
- Como se calculan las horas extra en Chile?
- Las horas extra se pagan con un recargo minimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32 CT). El valor hora ordinaria se calcula: sueldo base / 30 / horas diarias de la jornada. Por ejemplo, con jornada de 44h semanales en 5 dias (8.8h/dia) y sueldo de $600.000: valor hora = $600.000 / 30 / 8.8 = $2.273. Valor hora extra = $2.273 x 1.5 = $3.409.
- Cuantas horas extra se pueden trabajar por dia?
- El maximo legal es de 2 horas extra por dia (Art. 31 CT). Las horas extra deben pactarse por escrito y el pacto tiene una vigencia maxima de 3 meses, renovable. No se consideran horas extra las trabajadas en compensacion de un permiso previamente solicitado por el trabajador.
- Cuando entra en vigencia la jornada de 40 horas?
- La Ley 21.561 (Ley 40 Horas) reduce la jornada en etapas: 44 horas desde abril 2024 (vigente), 42 horas desde abril 2026, y 40 horas desde abril 2028. La reduccion no puede significar baja de sueldo. Si tu contrato dice 45 horas, la jornada se reduce automaticamente por ley.
- Que es la semana corrida?
- La semana corrida (Art. 45 CT) es el derecho de los trabajadores con remuneracion variable (comisiones, tratos, etc.) a recibir un pago proporcional por los domingos y festivos. Se calcula dividiendo la remuneracion variable del mes entre los dias efectivamente trabajados y multiplicando por los domingos del mes.
- Que hago si no me pagan las horas extra?
- Si tu empleador no te paga las horas extra trabajadas, puedes: (1) conversar directamente con tu empleador, (2) presentar un reclamo en la Inspeccion del Trabajo (tramite gratuito), o (3) interponer una demanda laboral. Es importante llevar un registro personal de tus horarios reales de entrada y salida como evidencia.
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