Como se calcula el finiquito si estoy con licencia médica?

Proteccion durante la licencia

La regla fundamental es que no te pueden despedir estando con licencia médica. Durante la vigencia de una licencia, el contrato de trabajo se suspende y el empleador no puede poner termino a la relacion laboral. Si lo hace, el despido es nulo y puedes reclamar en la Inspeccion del Trabajo o el Juzgado del Trabajo.

Excepciones

Hay situaciones especificas donde el contrato puede terminar durante una licencia:

• Vencimiento del plazo: si tu contrato es a plazo fijo y la fecha de termino llega durante la licencia, el contrato termina igualmente (salvo fuero maternal)
• Conclusion de obra o faena: el contrato termina cuando se acaba el trabajo
• Quiebra del empleador: si la empresa cierra por insolvencia

En ninguno de estos casos el empleador esta "despidiendo". Son causales objetivas.

Como se calcula la remuneracion base

Para calcular la indemnización, se usa la ultima remuneracion mensual efectivamente devengada. Si los meses previos al termino incluyen periodos de licencia, no se usa el subsidio como base, sino la remuneracion que el trabajador habria ganado si hubiera trabajado.

Si la remuneracion es variable (comisiones), se usa el promedio de los ultimos 3 meses trabajados, no necesariamente los 3 meses inmediatamente anteriores.

Despido al volver de licencia

Es comun que el empleador espere a que termine la licencia para despedir al trabajador. Esto es legal. La proteccion solo rige durante la vigencia de la licencia. Si te despiden el dia después de que termina tu licencia, el despido es valido (si la causal es procedente).

Licencia maternal

La licencia maternal tiene una proteccion adicional: el fuero maternal protege el empleo durante el embarazo y hasta 1 ano después del termino del postnatal. El empleador necesita autorizacion judicial para despedir a una trabajadora con fuero.