Estos ejemplos aplican a mi caso?

Son casos tipo para ilustrar el calculo. Tu situacion puede ser diferente por causal, sueldo variable, tope de 90 UF u otros factores. Usa nuestra calculadora para tu caso especifico.

Que pasa con el impuesto del finiquito?

Las indemnizaciones por años de servicio y aviso previo estan exentas de impuesto (hasta el tope legal). Las remuneraciones pendientes y gratificacion si tributan. El feriado proporcional tiene un tratamiento tributario especial.

Los montos incluyen AFP y salud?

No. Los montos del finiquito son brutos. De las remuneraciones pendientes y gratificacion se descuentan cotizaciones. Las indemnizaciones y feriado proporcional no estan afectos a cotizaciones.

Ejemplo de calculo de finiquito en Chile — paso a paso

Ejemplo 1: Despido por necesidades de la empresa

Datos: Juan trabaja hace 5 anos y 8 meses, sueldo $1.200.000, gratificacion $213.354/mes. Lo despiden el 15 de marzo sin aviso previo.

Remuneracion base: $1.200.000 + $213.354 = $1.413.354 (bajo el tope de 90 UF)

Remuneraciones pendientes: ($1.200.000 + $213.354) / 30 x 15 días = $706.677
Aviso previo: $1.413.354 (no hubo aviso de 30 días)
Anos de servicio: 5 anos 8 meses → 6 anos (fraccion mayor a 6 meses) x $1.413.354 = $8.480.124
Feriado proporcional: 8 meses desde aniversario = (8/12) x 15 = 10 días hábiles x $47.112 = $471.118
Gratificacion: $213.354 / 30 x 15 = $106.677

TOTAL: $11.177.950

Ejemplo 2: Renuncia voluntaria

Datos: Maria trabaja hace 2 anos y 3 meses, sueldo $800.000, gratificacion $200.000/mes. Renuncia el 20 de marzo con aviso previo.

Remuneraciones pendientes: ($800.000 + $200.000) / 30 x 20 = $666.667
Aviso previo: No aplica (es renuncia)
Anos de servicio: No aplica (es renuncia)
Feriado proporcional: 3 meses desde aniversario = (3/12) x 15 = 3.75 dias x $33.333 = $125.000
Gratificacion: $200.000 / 30 x 20 = $133.333

TOTAL: $925.000

Nota la diferencia: sin indemnización por anos ni aviso previo, el finiquito por renuncia es significativamente menor.

Ejemplo 3: Contrato por obra o faena

Datos: Pedro trabajo 14 meses y 18 dias en una obra de construccion, sueldo variable (ultimos 3 meses: $900.000, $850.000, $920.000). Termina la obra el 10 de marzo.

Promedio ultimos 3 meses: ($900.000 + $850.000 + $920.000) / 3 = $890.000

Remuneracion diaria: $890.000 / 30 = $29.667

Meses trabajados: 14 + 1 (18 dias mayor a 15) = 15 meses

Remuneraciones pendientes: $890.000 / 30 x 10 = $296.667
Indemnizacion 2.5: $29.667 x 2.5 x 15 = $1.112.513
Feriado proporcional: 2 meses desde aniversario = (2/12) x 15 = 2.5 dias x $29.667 = $74.167

TOTAL: $1.483.347

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Preguntas frecuentes

Estos ejemplos aplican a mi caso?: Son casos tipo para ilustrar el calculo. Tu situacion puede ser diferente por causal, sueldo variable, tope de 90 UF u otros factores. Usa nuestra calculadora para tu caso especifico.
Que pasa con el impuesto del finiquito?: Las indemnizaciones por años de servicio y aviso previo estan exentas de impuesto (hasta el tope legal). Las remuneraciones pendientes y gratificacion si tributan. El feriado proporcional tiene un tratamiento tributario especial.
Los montos incluyen AFP y salud?: No. Los montos del finiquito son brutos. De las remuneraciones pendientes y gratificacion se descuentan cotizaciones. Las indemnizaciones y feriado proporcional no estan afectos a cotizaciones.