Feriados irrenunciables en Chile 2026: lista completa
Los 5 feriados irrenunciables
La Ley 20.215 establece que existen 5 feriados irrenunciables en Chile. En estos dias, el empleador no puede obligar al trabajador a prestar servicios:
Ademas, los dias de elecciones y plebiscitos son feriados irrenunciables por ley.
Que significa "irrenunciable"
Que el trabajador no puede renunciar a su derecho a descanso. El empleador no puede pedirte que trabajes, ni siquiera ofreciendote pago adicional. Es diferente de un feriado normal, donde podria existir un pacto de horas extraordinarias.
Excepciones
Solo pueden trabajar en feriados irrenunciables los trabajadores de:
- Servicios de utilidad publica y emergencia
- Clubes, restaurantes, cines y entretenimiento
- Farmacias de turno
- Gasolineras
- Aeropuertos y transporte
- Hoteles y turismo
Los trabajadores del comercio (retail, supermercados) estan protegidos desde la Ley 20.823 (2015) y no deben trabajar los irrenunciables.
Todos los feriados legales 2026
Chile tiene 16 feriados legales en 2026. Los 5 irrenunciables estan arriba. Los demas feriados son de descanso normal y el empleador podria, en ciertos casos, solicitar que trabajes con pago de hora extra.
Que hacer si te obligan a trabajar
Si tu empleador te obliga a trabajar un feriado irrenunciable sin que aplique una excepcion legal:
- Comunica por escrito que el dia es irrenunciable
- Si insiste, puedes negarte (es tu derecho)
- Denuncia en la Inspeccion del Trabajo
- El empleador se expone a multas por infraccion laboral
Preguntas frecuentes
- Que significa feriado irrenunciable?
- Significa que el empleador NO puede obligarte a trabajar ese dia, salvo excepciones legales muy especificas (servicios esenciales, urgencias). Es diferente de un feriado normal, donde el empleador podria solicitar que trabajes con pago de hora extra.
- Me pueden obligar a trabajar un irrenunciable si soy del comercio?
- Desde 2014, los trabajadores del comercio también tienen derecho a los feriados irrenunciables. Las excepciones son muy limitadas: clubes, restaurantes, entretenimiento, farmacias de turno, gasolineras, y aeropuertos.
- Cuanto me deben pagar si trabajo un feriado irrenunciable?
- Si trabajas un feriado irrenunciable sin que aplique alguna excepcion legal, el empleador se expone a multas. Si hay acuerdo voluntario (que es cuestionable legalmente), se paga con recargo del 50% como hora extraordinaria.