Calculadora de Indemnización por Anos de Servicio
Calcula tu indemnización y ve como crece en el tiempo. Incluye el calculo del 2.5 para contratos por obra o faena.
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Indemnización por años de servicio en Chile: como se calcula
La indemnización por años de servicio es el principal componente economico de un finiquito por despido. Equivale a 30 días de la ultima remuneracion mensual por cada año completo trabajado, con un tope de 11 anos y 90 UF por mes.
Cuando aplica
La indemnizacion solo corresponde en ciertos escenarios: despido por necesidades de la empresa (Art. 161 inc. 1), desahucio (Art. 161 inc. 2), autodespido (Art. 171), o cuando un tribunal declara el despido injustificado, indebido o improcedente (Art. 168). No aplica en renuncia voluntaria, mutuo acuerdo, vencimiento del plazo ni despido por causales imputables al trabajador (Art. 160).
Como se calcula
La formula es simple: ultima remuneracion mensual x años de servicio. La remuneracion base incluye sueldo, gratificación y el promedio de los ultimos 3 meses de comisiones u otros ingresos variables (Art. 172 CT). Se excluyen horas extra, gratificaciones anuales y beneficios esporadicos.
La fraccion superior a 6 meses se redondea al año completo (Art. 163 inc. 2 CT). Por ejemplo, si trabajaste 4 años y 7 meses, se te indemnizan 5 años.
El tope de 90 UF
La remuneracion mensual considerada para el calculo no puede superar las 90 UF (Art. 172 inc. 3 CT). A marzo 2026, esto equivale a aproximadamente $3.585.755. Si tu sueldo es mayor, la indemnización se calcula sobre el tope. Este mismo tope aplica a la indemnización sustitutiva de aviso previo. Puedes revisar cuánto son 90 UF en pesos al valor de hoy para saber tu tope exacto.
El tope de 11 anos
Para contratos posteriores al 14 de agosto de 1981, el maximo de anos indemnizables es 11 (330 días de remuneracion). Si trabajaste 15 años, se te pagan 11. Existe un proyecto de ley (Boletin 15.393-13) para eliminar este tope, pero aun no ha sido aprobado.
El calculo del 2.5 para obra o faena
Desde la Ley 21.122, los contratos por obra o faena tienen una indemnización especial: 2,5 dias de remuneracion por cada mes trabajado. La fraccion superior a 15 días se cuenta como mes completo. El contrato debe haber durado al menos 1 mes. La remuneracion diaria se calcula dividiendo por 30 y también tiene tope de 90 UF.
Con que sueldo se calcula
La indemnización se calcula con la remuneracion bruta (imponible), no con el sueldo líquido. Incluye el sueldo base, la gratificación legal y el promedio de los ultimos 3 meses de remuneracion variable. No incluye asignaciones no constitutivas de remuneracion (colacion, movilizacion, viaticos).
Para calcular tu finiquito completo (con aviso previo, vacaciones y gratificacion), usa nuestra calculadora de finiquito. Si crees que tu empleador esta incumpliendo el contrato, revisa nuestra guia de autodespido.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización
- Como se calcula la indemnización por años de servicio?
- Se calcula multiplicando la ultima remuneracion mensual por el numero de años de servicio. La remuneracion base incluye sueldo, gratificación y promedio de comisiones de los ultimos 3 meses (Art. 172 CT). La fraccion superior a 6 meses se cuenta como año completo (Art. 163 inc. 2 CT).
- Cual es el tope de la indemnización?
- Hay dos topes: (1) la remuneracion mensual considerada no puede superar las 90 UF (aprox. $3.585.755 a marzo 2026), segun el Art. 172 inc. 3 CT; y (2) el maximo de anos indemnizables es 11 (330 días), segun el Art. 163 inc. 2 CT. Los contratos anteriores al 14 de agosto de 1981 no tienen tope de anos.
- El finiquito se calcula con el sueldo base o el imponible?
- La indemnización se calcula con la ultima remuneracion mensual devengada, que incluye el sueldo base, gratificación, comisiones y otros haberes imponibles fijos (Art. 172 CT). NO se usa el sueldo líquido. Se excluyen: horas extra, gratificaciones anuales, aguinaldos y beneficios esporadicos.
- Como se calcula el 2.5 en un finiquito por obra o faena?
- En contratos por obra o faena (Ley 21.122), la indemnización es de 2.5 dias de remuneracion por cada mes trabajado. Se calcula: (remuneracion mensual / 30) x 2.5 x meses trabajados. La fraccion superior a 15 días se cuenta como mes completo. El contrato debe haber durado al menos 1 mes.
- Me corresponde indemnizacion si renuncio?
- No. La renuncia voluntaria (Art. 159 N2) no da derecho a indemnización por años de servicio. Solo corresponde en despidos por necesidades de la empresa (Art. 161), desahucio, autodespido (Art. 171) o cuando un tribunal declara el despido injustificado (Art. 168).
- Desde cuando se cuentan los años de servicio?
- Los años de servicio se cuentan desde la fecha de inicio del contrato de trabajo hasta la fecha de termino. Si el trabajador fue recontratado por el mismo empleador, los periodos se suman solo si no hubo finiquito que liquidara la indemnización del periodo anterior.
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