¿Tu liquidacion esta bien?
Ingresa los datos de tu liquidacion y verificamos cada linea. Detectamos errores en AFP, salud, impuesto y horas extra.
Como leer tu liquidacion de sueldo
La liquidacion de sueldo es el detalle mensual de lo que ganas y lo que te descuentan. Por ley (Art. 54 CT), tu empleador debe entregartela cada mes. Si no la recibes, pidela por escrito.
Haberes: lo que te pagan
Los haberes se dividen en imponibles (sobre los que se calculan descuentos) y no imponibles (colacion, movilizacion). Tu sueldo base, gratificación, horas extra y comisiones son imponibles. El total imponible es la base para calcular AFP, salud y cesantia.
Descuentos: lo que te sacan
Los descuentos legales se aplican en orden: primero AFP (10% + comision de tu AFP), luego salud (7% Fonasa o plan Isapre), luego seguro cesantia (0.6% con contrato indefinido). El impuesto único se calcula sobre la base tributable: total imponible menos los tres descuentos anteriores.
Errores comunes
Los errores mas frecuentes: horas extra calculadas sin el recargo del 50%, gratificacion ausente cuando la empresa tuvo utilidades, AFP calculada sobre un monto distinto al total imponible, y descuentos aplicados sobre haberes no imponibles como colacion.
Preguntas frecuentes
- ¿Que descuentos deben aparecer en mi liquidacion?
- Los descuentos obligatorios son: AFP (10% + comision, entre 10.46% y 11.45% segun AFP), salud (7% para Fonasa o el valor de tu plan Isapre), seguro de cesantia (0.6% con contrato indefinido, 0% con plazo fijo) e impuesto único (solo si tu base tributable supera 13.5 UTM). Tambien pueden aparecer APV, cuotas sindicales o pension alimenticia.
- ¿Como se si mi liquidacion esta bien?
- Verifica que cada descuento corresponda al porcentaje correcto sobre tu total imponible. Las diferencias mas comunes: AFP calculada sobre un monto distinto al total imponible, horas extra sin el recargo del 50%, y gratificacion ausente o menor al tope legal.
- ¿Que hago si encuentro errores en mi liquidacion?
- Primero, conversa con RRHH o tu empleador con los datos especificos. Si no corrigen, puedes denunciar en la Inspeccion del Trabajo (tramite gratuito). Para errores en cotizaciones, verifica tu cartola de AFP y denuncia en la Superintendencia de Pensiones.
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