Auditor de cartola AFP: revisa tus cotizaciones
Organiza los meses de un empleador, distingue pagos visibles de períodos por aclarar y descarga un resumen para tu consulta. Revisión manual: no subes la cartola y ningún mes se da por pagado sin tu comprobación.
No subes archivos ni ingresas claves. Este formulario no guarda ni envía la revisión; al cerrar o recargar se pierde salvo que descargues el resumen.
Cómo leer los documentos antes de marcar un mes
- Obtén la cartola detallada y certificados desde el sitio oficial de tu AFP. Usa sus mecanismos de acceso; no compartas claves ni supongas que la contraseña AFP es tu ClaveÚnica.
- Comprueba empleador, mes de remuneración, fecha de pago, fecha de corte y cuenta a la que corresponde el movimiento. Una cartola cuatrimestral no cubre necesariamente todo el contrato.
- Busca el estado de morosidad. Distingue una DNP informada por la AFP de un movimiento que no encuentras. Consulta por rezagos o pagos en otra administradora si hubo un cambio.
- Contrasta con liquidaciones y certificados. Licencias, permisos, períodos sin empleo o pagos por otra entidad requieren aclaración; no los conviertas automáticamente en deuda del empleador.
La normativa de cartolas de la Superintendencia de Pensiones contempla información de morosidad. La regularización de rezagos permite investigar pagos no incorporados correctamente a una cuenta.
Ejemplo de una revisión de tres meses
Si ves el pago de junio, no encuentras julio y todavía no revisaste agosto, registra un pago visible, un período por aclarar y un mes sin revisar. El resumen será parcial: no dirá que hay dos meses de deuda ni que el empleador está al día.
Qué hacer con los períodos observados
Para no dejar fuera salud, AFC, vacaciones y contrato, organiza también el check-up laboral anual. Una revisión completa de la lista no equivale a acreditar cumplimiento.
Solicita a la AFP aclaración, certificados y estado de las acciones de cobro. La liquidación que registra retención y un certificado de no pago del mismo período son antecedentes previstos en la normativa para reclamar el ejercicio de acciones de cobro. El resumen descargado no reemplaza esos documentos.
Revisa salud y seguro de cesantía por sus propios canales. Si ya terminó la relación, prepara además la carta y la fecha de separación con la revisión de Ley Bustos. No esperes a que este formulario confirme una deuda: no tiene acceso a tu cuenta ni determina una acción judicial.
Preguntas frecuentes sobre la cartola AFP
¿Esta herramienta lee o sube el PDF de mi cartola?
No. Es una revisión manual: consultas tus documentos y marcas cada mes. No pedimos RUT, contraseñas ni archivos. El resumen se genera localmente y se descarga solo si lo solicitas; no se envía una denuncia.
¿Un mes sin pago visible es una deuda confirmada?
No necesariamente. Verifica el mes de remuneración, la fecha de corte, el empleador, posibles rezagos y movimientos en otra AFP. Si hubo licencia, permiso o término de relación, confirma quién debía cotizar y por qué período. No marques un mes como pagado sin comprobarlo.
¿Pagar el mes siguiente siempre es un atraso?
No. Para dependientes, el plazo general es dentro de los primeros 10 días del mes siguiente, prorrogable al hábil siguiente si vence en sábado, domingo o festivo. El pago electrónico se permite hasta el día 13, incluso si es inhábil. La fecha de registro por sí sola no demuestra mora.
¿Qué significa DNP?
Declaración y no pago. Úsala en el formulario solo cuando la AFP la informe, por ejemplo en el estado de morosidad. No equivale al caso de un pago que no logras localizar. Pide la actualización de la deuda y el estado de cobranza.
¿Se puede calcular la deuda como porcentaje del sueldo?
No de manera fiable con un sueldo promedio y meses faltantes. Se necesitan remuneraciones imponibles, topes, tasas y fechas de cada período, pagos y liquidación de la institución. La cartola AFP tampoco acredita los pagos de salud ni AFC. Por eso no mostramos una deuda ni intereses aproximados.
¿Tengo que esperar 30 días para consultar o reclamar?
No hay que asumir un plazo de espera de 30 días antes de pedir orientación. Solicita aclaración y certificados a la AFP y conserva liquidaciones. La normativa permite reclamar el ejercicio de acciones de cobro con los antecedentes exigidos. Si ya hubo despido, consulta cuanto antes sobre las acciones y sus plazos.
¿El resumen detecta subdeclaración o activa Ley Bustos?
No. Organiza observaciones declaradas por ti; no coteja montos imponibles ni prueba un ilícito. Para revisar una diferencia se requieren liquidaciones y comprobantes comparables. Si hubo despido, la posible nulidad exige revisar causal, deuda, períodos y excepciones con asesoría.
Fuentes oficiales y alcance
Revisión de Equipo Divergente: 22 de octubre de 2026. Herramienta de organización documental para cotizaciones de un empleador, no auditoría certificada ni cálculo de deuda.
Superintendencia de Pensiones: plazos de pago para dependientes. Consulta las fuentes de cartolas, rezagos y cobranza enlazadas arriba.