Es legal que mi jefe me despida con licencia medica?
Mientras dure tu licencia medica, el contrato de trabajo esta suspendido y el empleador no puede poner termino a la relacion laboral. Si lo hace, el despido es nulo y debes ser reincorporado con pago de todas las remuneraciones del periodo.
Fundamento: Art. 161 inc. final CT
Lo que dice la ley
El Art. 161 del Codigo del Trabajo establece en su inciso final que el empleador no puede invocar las causales de necesidades de la empresa ni desahucio respecto de trabajadores que se encuentren con licencia medica. Durante la vigencia de la licencia, el contrato se suspende: no se termina, no se modifica, simplemente se "pausa". Esto protege al trabajador de ser despedido en un momento de vulnerabilidad.
Que hacer si te pasa
- Comunica al empleador que tu despido es nulo por estar con licencia medica vigente
- Acude a la Inspeccion del Trabajo y presenta un reclamo por despido nulo (tramite gratuito)
- Si no te reincorporan, demanda por nulidad del despido en el Juzgado del Trabajo
- Tienes derecho al pago de todas las remuneraciones desde el despido hasta la reincorporacion
Excepciones
- Despido por causales del Art. 160 (falta grave del trabajador), aunque es muy cuestionable durante licencia
- Vencimiento de contrato a plazo fijo (la fecha llega durante la licencia)
- Conclusion de obra o faena
¿Ya te pasó? Revisa la guía accionable: Me despidieron con licencia médica — ¿qué hago?.
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Preguntas frecuentes
- Me pueden despedir el dia despues de que termine mi licencia?
- Si, lamentablemente la proteccion solo rige DURANTE la vigencia de la licencia. Si te despiden el dia siguiente al alta, es legal (si la causal es procedente).
- Que pasa si me despiden sin saber que estoy con licencia?
- El despido igualmente es nulo. No importa si el empleador sabia o no de tu licencia. La proteccion es objetiva, basta con que la licencia este vigente.
- Puedo hacer autodespido si me despiden con licencia?
- Si. El despido durante licencia puede configurar un incumplimiento grave del empleador, habilitandote para un autodespido con recargo del 80% sobre la indemnizacion.
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