Es legal que mi jefe no me de tiempo de colacion?
DEPENDE
Si tu jornada diaria es de 8 o mas horas continuas, tienes derecho a un descanso de minimo 30 minutos para colacion (que no se descuenta de la jornada). El empleador no esta obligado a pagar la colacion, pero si a dar el tiempo.
Fundamento: Art. 34 CT
Lo que dice la ley
El Art. 34 del CT establece que la jornada de trabajo se divide en dos partes, dejando entre ellas un tiempo de descanso de minimo 30 minutos para la colacion. Este tiempo no se considera trabajado. Si la jornada es de menos de 8 horas, la obligacion de dar colacion depende de si la jornada es continua o dividida.
Que hacer si te pasa
- Si tu jornada es continua de 8+ horas y no te dan descanso, reclama por escrito
- El tiempo de colacion es un descanso. No pueden obligarte a seguir trabajando
- Si tu empleador paga un bono de colacion, es un beneficio adicional (no obligatorio)
- Denuncia en la Inspeccion del Trabajo si no te dan el descanso minimo
Excepciones
- Jornadas de menos de 8 horas pueden no requerir colacion
- Trabajos que por su naturaleza no permiten el descanso (el empleador debe dar alternativas)
- Jornadas divididas (con interrupcion prolongada) ya incluyen descanso
Calcula cuanto te deben por horas extra
Verifica si te estan pagando correctamente las horas trabajadas fuera de jornada.
Preguntas frecuentes
- El empleador debe pagarme la colacion?
- No. La ley obliga a dar el TIEMPO de descanso (30 min minimo), pero no a pagar la alimentacion. Si tu empleador paga colacion o tiene casino, es un beneficio adicional.
- El tiempo de colacion se descuenta de mi jornada?
- No. El Art. 34 CT dice expresamente que el tiempo de descanso "no se considerara trabajado para computar la duracion de la jornada diaria".
- Pueden obligarme a comer en mi puesto de trabajo?
- No deberian. El descanso de colacion es para que puedas alimentarte y descansar. Obligarte a comer en tu puesto mientras trabajas vulnera el proposito del descanso.