Tabla de comisiones AFP 2026: ¿cuál te descuenta menos?

Tabla actualizada con las comisiones de las 7 AFP. Compara cuánto pagas en cada una y cuánto podrías ahorrar cambiándote.

Las comisiones vigentes que ves a continuación están confirmadas en la Superintendencia de Pensiones. Las AFP las modifican con poca frecuencia, y al pie de esta página indicamos la fecha en que las verificamos por última vez. Incluyen el porcentaje exacto que se descuenta de tu sueldo imponible cada mes, además del 10% de cotización obligatoria.

Comisiones AFP vigentes

Ordenadas de menor a mayor comisión. Calcular con mi sueldo

Verificado el 3 de agosto de 2026 · Fuente: Superintendencia de Pensiones

AFP	Comisión	Cotización	Total trabajador	Sobre sueldo mínimo	Aporte empleador
UnoMás barata	0,46%	10%	10,46%	$2.546/mes	3,5%
Modelo	0,58%	10%	10,58%	$3.211/mes	3,5%
PlanVital	1,16%	10%	11,16%	$6.421/mes	3,5%
Habitat	1,27%	10%	11,27%	$7.030/mes	3,5%
Capital	1,44%	10%	11,44%	$7.971/mes	3,5%
Cuprum	1,44%	10%	11,44%	$7.971/mes	3,5%
ProVidaMás cara	1,45%	10%	11,45%	$8.027/mes	3,5%

La cotización obligatoria (10%) es igual para todas las AFP. La comisión es el costo variable que cobra cada administradora. El aporte del empleador (3,5%, Ley 21.735) es adicional y no se descuenta de tu sueldo: desde las remuneraciones de agosto de 2026 incluye el SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia). Las cotizaciones se calculan sobre la remuneración imponible, topada en 90 UF ($3.676.031).

¿Cuál AFP es más barata en 2026?

AFP Uno cobra la comisión más baja: 0,46%. La diferencia con la más cara (AFP ProVida, 1,45%) equivale a $65.760 al año para una renta imponible de $553.553.

AFP Uno ganó la licitación de nuevos afiliados en octubre de 2025. Si no estás en ella, cambiarte te ahorra dinero cada mes.

Cálculo con tus datos

Comparador: ¿cuánto pagas en cada AFP?

Ingresa tu sueldo bruto y ve la diferencia real, en pesos, entre las 7 AFP.

Sueldo bruto mensual

La comisión es solo una parte de lo que te cuesta tu AFP

La comisión se descuenta de tu sueldo cada mes y la tienes completa en la tabla de arriba. Lo que ninguna tabla puede mostrarte es cuánto te cuesta la rentabilidad de tu AFP, porque no se aplica sobre la cotización del mes sino sobre todo el saldo que ya llevas acumulado. En el fondo C, entre la administradora que más rindió y la que menos hay 0,81 puntos de diferencia al año en rentabilidad real de los últimos cinco años. Cuánto significa eso en tu caso depende de tu saldo, tus años cotizados y tu fondo: hay que calcularlo.

Empieza por aquí

Calcular cuánta plata pierdo por estar en mi AFP

Compara tu saldo acumulado contra el que tendrías en la AFP que mejor ha rendido en tu fondo, con tu sueldo imponible y tus años cotizados. Incluye la proyección de cuánto cambia tu pensión.

Abrir el simulador de pérdida

Ver el descuento exacto sobre mi sueldo

Desglose completo de tu liquidación: AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto sobre tu remuneración imponible real.

Revisar si me pagaron todas mis cotizaciones

Audita tu cartola mes a mes y detecta lagunas, subdeclaración y deuda previsional antes de que prescriba.

¿Qué es la comisión AFP y por qué importa?

La comisión es el porcentaje que la AFP cobra por administrar tus fondos de pensión. Se descuenta directamente de tu sueldo bruto cada mes, junto con el 10% de cotización obligatoria.

La cotización del 10% va íntegra a tu cuenta individual de capitalización (es tu plata, no la pierdes). La comisión es el costo del servicio — es lo que la AFP gana por gestionar tus ahorros. No la recuperas.

La diferencia entre la AFP más barata (AFP Uno, 0,46%) y la más cara (AFP ProVida, 1,45%) parece pequeña en porcentaje. Pero a lo largo de 30 años de cotizaciones, esa diferencia se acumula. Con una renta imponible de $553.553, la diferencia anual es $65.760.

Ambos descuentos se calculan sobre tu remuneración imponible, no sobre el sueldo bruto completo: hay un tope de 90 UF ($3.676.031). Si ganas más que eso, cotizas y pagas comisión solo hasta el tope.

Además de lo que se descuenta de tu liquidación, el empleador aporta un 3,5% sobre tu remuneración imponible (reforma Ley 21.735): 0,1% a tu cuenta individual, 0,9% a la Cotización con Rentabilidad Protegida y 2,5% al Seguro Social Previsional.

Desde las remuneraciones de agosto de 2026, el SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia) dejó de cotizarse como línea separada: quedó incluido dentro de ese 2,5%, lo recauda el IPS a través de Previred y su cobertura no cambia. Nada de esto sale de tu sueldo — tú sigues pagando el 10% más la comisión de tu AFP.

¿Puedo cambiarme de AFP?

Sí. El traspaso es gratuito y lo puedes hacer en cualquier momento en el sitio web de la AFP de destino o en una sucursal. El proceso toma entre 1 y 2 meses.

Lo que debes considerar antes de cambiarte: la comisión (el costo mensual), la rentabilidad de los fondos (cuánto hacen crecer tu plata) y el servicio. La comisión es el factor que tú controlas directamente. La rentabilidad varía y depende del fondo que elijas (A, B, C, D o E).

Puedes comparar rentabilidades en spensiones.cl (sitio oficial de la Superintendencia de Pensiones).

¿Cuánto sube tu pensión con la reforma?

El aumento en pesos según tu edad y años cotizados

Calculadora de Sueldo Líquido

De bruto a líquido con todos los descuentos

Verificador de Cotizaciones

¿Te están pagando las imposiciones?

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la AFP más barata en Chile 2026?

AFP Uno con comisión de 0,46%. Le sigue AFP Modelo con 0,58%. La más cara es AFP ProVida con 1,45%. La brecha entre AFP Uno y AFP ProVida es de 0,99 puntos de tu remuneración imponible cada mes: cuánto significa en pesos depende de tu renta, y lo calculas en el comparador de esta misma página.

¿Puedo cambiarme de AFP gratis?

Sí. El traspaso entre AFP es gratuito y se puede hacer en cualquier momento. Lo inicias en el sitio web de la AFP de destino o en una sucursal. El proceso demora entre 1 y 2 meses.

¿Qué porcentaje descuenta la AFP de mi sueldo?

El 10% de cotización obligatoria (igual en todas las AFP) más la comisión variable de cada AFP (entre 0,46% y 1,45%). El total que se descuenta de tu sueldo va de 10,46% a 11,45% dependiendo de tu AFP.

¿El SIS lo pago yo o mi empleador?

El SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia) es de cargo del empleador: no se descuenta de tu sueldo. Desde las remuneraciones de agosto de 2026 dejó de cotizarse como línea separada y quedó incluido dentro del aporte del empleador que establece la Ley 21.735. Ese aporte es hoy de 3,5% de la remuneración imponible (0,1% a tu cuenta individual, 0,9% a rentabilidad protegida y 2,5% al Seguro Social Previsional, que absorbe el SIS). Lo recauda el IPS a través de Previred y su cobertura no cambia.

¿Cada cuánto cambian las comisiones AFP?

Las AFP pueden modificar sus comisiones con aviso previo, pero en la práctica los cambios son infrecuentes (una vez cada varios años). La excepción es la AFP que gana la licitación de nuevos afiliados, que fija su comisión por 2 años.

¿Quieres entender cómo funcionan estas cifras? Qué son las comisiones AFP — guía completa con impacto en sueldo y cómo cambiarse.

Fuentes oficiales

Las comisiones de esta tabla y el aporte del empleador se contrastan con los organismos que los publican. Puedes revisarlos directamente:

Superintendencia de Pensiones — Comisiones y comparador de AFP.
Previred — Indicadores previsionales del mes.
ChileAtiende — Aportes del empleador al sistema de pensiones (Ley 21.735).

Datos de comisiones verificados en la Superintendencia de Pensiones (spensiones.cl) y Previred el 3 de agosto de 2026. Las comisiones pueden cambiar — verifica en tu AFP.